GESUNDHEITSBERUFE UND AUSBILDUNG

Um auf gesellschaftliche Veränderungen (Lebenswelten, demographischer Wandel) optimal reagieren zu können, sind Personalschlüssel und Ausbildungsangebote an die steigende Zahl an chronischen Erkrankungen, Herz-Kreislauf-Beschwerden, Krebsinzidenzen und psychischen Erkrankungen anzupassen und neu zu definieren. Die beruflichen Rahmenbedingungen sind so zu gestalten, dass sie die Vernetzung der nichtärztlichen Gesundheitsdienstleister untereinander wie auch die Zusammenarbeit mit den ärztlichen Gesundheitsberufen bestmöglich unterstützen. Die Ausbildung muss an neue Anforderungen angepasst und lebenslanges Lernen gefördert werden.

Dringend erforderliche Maßnahmen

Zukunftsorientiert den Personalbedarf abdecken!
Die Health Care Professionals mit ihrer Expertise in die (Primär-)Versorgungs- planung einbinden!
Den Anerkennungsprozess von (neuen) Gesundheitsberufen transparent regeln!
Gesundheitsberufe durch Karrierepfade attraktivieren und die Ausbildung finanzieren!
Gesundheitsleistungen und Präventionsmaßnahmen der Gesundheitsberufe müssen mit den Krankenkassen abrechenbar sein!
Die Berufsrechte und Kompetenzen an die zeitgemäßen Anforderungen, neuen Formen der Zusammenarbeit und Digitalisierung anpassen!